{"id":36901,"date":"2025-10-14T14:53:07","date_gmt":"2025-10-14T12:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mazzeschi.it\/mazzeschi-2025\/inmigracion-italiana-actualizaciones-importantes\/"},"modified":"2026-01-20T12:12:28","modified_gmt":"2026-01-20T11:12:28","slug":"inmigracion-italiana-actualizaciones-importantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mazzeschi.it\/es\/inmigracion-italiana-actualizaciones-importantes\/","title":{"rendered":"Inmigraci\u00f3n Italiana: Actualizaciones Importantes"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Inmigraci\u00f3n italiana: actualizaciones importantes:<\/strong> El 2 de octubre de 2024, el Gobierno italiano aprob\u00f3 un decreto ley denominado <em>Disposiciones urgentes sobre la entrada de trabajadores extranjeros en Italia, la protecci\u00f3n y asistencia a las v\u00edctimas de la contrataci\u00f3n ilegal de mano de obra (caporalato), la gesti\u00f3n de los flujos migratorios y la protecci\u00f3n internacional, as\u00ed como los procedimientos judiciales relacionados<\/em>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la primera parte, esta disposici\u00f3n actualiza las normas que permiten la entrada de trabajadores extranjeros en Italia, tal y como se establece en el Decreto del 27 de septiembre de 2023, que fij\u00f3 el sistema de cuotas para 2023-2025. Una revisi\u00f3n realizada por el Gobierno y los ministerios competentes detect\u00f3 problemas en la aplicaci\u00f3n de los procesos de entrada, tanto recientemente como en el pasado. Para abordar estas cuestiones, se tomaron medidas urgentes para simplificar y agilizar los procedimientos, al tiempo que se reforzaba su seguridad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por el momento, no est\u00e1 claro si algunas de las disposiciones tendr\u00e1n tambi\u00e9n repercusiones en las solicitudes de permisos de trabajo fuera del sistema de cuotas (tarjeta azul, solicitudes de permisos depor traslado intraempresarial, solicitudes de permisos de trabajo por contrato de prestaci\u00f3n de servicios, etc.).<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los cambios principales son los siguientes:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solicitudes de permiso de trabajo prellenadas:<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes del \u00abclick day\u00bb (el d\u00eda en que se pueden presentar las solicitudes de entrada de trabajadores extranjeros en el marco del sistema de cuotas), las solicitudes de permiso de trabajo se prellenar\u00e1n. Esto permitir\u00e1 disponer de m\u00e1s tiempo para las comprobaciones, lo que ayudar\u00e1 a las autoridades a identificar antes las solicitudes irregulares o no admisibles.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Interoperabilidad de los sistemas inform\u00e1ticos:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se integrar\u00e1n los sistemas inform\u00e1ticos de los Ministerios del Interior y de Trabajo, el INPS (Instituto Nacional de Seguridad Social), las C\u00e1maras de Comercio, la Agencia Tributaria y la AgID (Agencia para la Italia Digital). Esto permitir\u00e1 la verificaci\u00f3n autom\u00e1tica de los datos de las solicitudes de permiso de trabajo, mejorando la transparencia y la eficiencia de los procedimientos.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Click days<\/em> adicionales:<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque las cuotas para la entrada de trabajadores extranjeros se mantendr\u00e1n sin cambios, existir\u00e1 la posibilidad de organizar \u00abclick days\u00bb adicionales a lo largo del a\u00f1o para sectores econ\u00f3micos espec\u00edficos, en funci\u00f3n de la demanda de mano de obra.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Confirmaci\u00f3n obligatoria por parte del empleador:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de emitir un visado de entrada al trabajador extranjero, el empleador deber\u00e1 confirmar formalmente su intenci\u00f3n de contratar al trabajador, garantizando que este ser\u00e1 efectivamente empleado.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Digitalizaci\u00f3n del procedimiento:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo el proceso se digitalizar\u00e1, incluida la firma y el env\u00edo del contrato de estancia (contratto di soggiorno). Esto eliminar\u00e1 la necesidad de que el empleador y el trabajador acudan f\u00edsicamente a la oficina de inmigraci\u00f3n, pero requerir\u00e1 que el empleador aplique una firma digital cualificada.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sanciones para los empleadores que incumplan la normativa:<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los empleadores que, por culpa propia, no firmen el contrato de estancia en un plazo de 8 d\u00edas desde la entrada del trabajador extranjero o contraten a trabajadores sin contrato ser\u00e1n excluidos del sistema durante los tres a\u00f1os siguientes.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00edmite en el n\u00famero de solicitudes:<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El n\u00famero de solicitudes de permiso de trabajo que puede presentar un empleador ser\u00e1 limitado y proporcional a los ingresos de la empresa, el n\u00famero de empleados y el sector. Esto ayudar\u00e1 a evitar el abuso del sistema.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Trabajadores temporeros:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores temporeros podr\u00e1n firmar un nuevo contrato de trabajo en un plazo de 60 d\u00edas a partir de la fecha de vencimiento del anterior, ya sea con el mismo empleador o con otro diferente. Adem\u00e1s, podr\u00e1n convertir su permiso de trabajo temporero en un permiso de trabajo temporal o permanente sin estar sujetos a restricciones por cuotas de entrada.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Canales de entrada especiales:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se mantendr\u00e1n los canales de entrada especiales para refugiados y ap\u00e1tridas.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entrada experimental para trabajos de cuidado:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2025 se abrir\u00e1 un canal de entrada experimental para 10.000 trabajadores destinados a la asistencia a personas mayores y discapacitadas. La entrada se gestionar\u00e1 a trav\u00e9s de agencias de empleo y organizaciones patronales para la solicitud de permisos de trabajo.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Refuerzo del personal ministerial:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se dedicar\u00e1n m\u00e1s recursos humanos a la tramitaci\u00f3n de los procedimientos de entrada laboral en los Ministerios del Interior y de Asuntos Exteriores, lo que agilizar\u00e1 los tiempos de respuesta y mejorar\u00e1 la gesti\u00f3n general de los flujos migratorios.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secci\u00f3n II del decreto establece permisos de residencia especiales para las v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral ilegal y trata de personas, lo que les permite acceder a programas de asistencia e integraci\u00f3n social. Estos permisos pueden convertirse en permisos de trabajo o de estudio al vencimiento.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secci\u00f3n III del decreto ley se refiere a las solicitudes de asilo, mientras que la secci\u00f3n IV describe las disposiciones procedimentales.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El decreto ley entra en vigor inmediatamente despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en la Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Italiana (o al d\u00eda siguiente). Sin embargo, debe presentarse al Parlamento para su conversi\u00f3n en ley y puede perder su eficacia si el Parlamento no lo convierte en ley en un plazo de 60 d\u00edas a partir de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inmigraci\u00f3n italiana: actualizaciones importantes: El 2 de octubre de 2024, el Gobierno italiano aprob\u00f3 un decreto ley denominado Disposiciones urgentes sobre la entrada de trabajadores extranjeros en Italia, la protecci\u00f3n y asistencia a las v\u00edctimas de la contrataci\u00f3n ilegal de mano de obra (caporalato), la gesti\u00f3n de los flujos migratorios y la protecci\u00f3n internacional, as\u00ed 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