日・イタリア社会保障協定の効力発効のため、公文の交換が１月１２日、東京で行われました。これにより、４月１日からこの協定は効力を生ずることとなります。
「社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定は2009年に署名されたにも関わらず、何年も進展がない状況が続いていました。そのため、日本からの出向者には両国の社会保障制度への強制加入が適用されてしまい、労使共々が保険料を二重負担しなければならない状況にあります。
日・イタリア社会保障協定のKeyポイント
・二重負担の解消
現時点では、出向者が両国の社会保障制度へ加入することが義務付けられています。この強制加入の問題は、企業及び個人の双方にとって大きな負担となるため、これを解消できることは極めて大きいです。
・加入免除期間
原則として最長5年まで出向先の国の社会保障制度への加入が免除されます（延長が必要となる場合には両国関係機関の合意が必要となるとのことです）。
・申請書の代理受理
日本の年金事務所の窓口でイタリア年金の申請が可能となり、イタリアの年金担当窓口で日本年金の申請が可能となります。
・対象者
日・イタリア社会保障協定が発効される前から、ならびに協定発効後に派遣される以下の者が対象となる
- 駐在員（出向者）
- 自営業者
- 同行する配偶者・子ども（一定の条件を満たす場合のみ）
関連リンク
日・イタリア社会保障協定について (MUFG Bizbuddy 会員のみ）
