Las nuevas reglas sobre la Tarjeta Azulde la UE (EU Blue Card) para Italia

Apr 02, 2024

Tarjeta Azul UE (EU Blue Card) para trabajar en Italia: reglas actualizadas

Las recientes actualizaciones de las normas que rigen la Tarjeta Azul UE en Italia trajeron nuevas posibilidades para solicitar este tipo de visa/permiso, ya que antes de esta actualización, era posible solicitar la Tarjeta Azul UE sólo si el solicitante poseía un título universitario de una carrera de al menos 3 años. Este requisito obligatorio limitó a muchos profesionales con amplia experiencia y conocimientos pero sin título universitario a solicitar la Tarjeta Azul UE. En este artículo, hemos resumido las nuevas alternativas y los requisitos generales aplicables.

Sobre la Educación o Cualificación Profesional

El trabajador (solicitante della Tarjeta Azul UE) deberá poseer alternativamente:

  • Un título de educación superior de nivel terciario o una calificación profesional postsecundaria, es decir:
    • Un diploma expedido por una universidad después de al menos un curso de tres años, o
    • Un diploma expedido por un instituto no universitario después de una carrera de al menos tres años.

Se deberá obtener la declaración de valor o atestación CIMEA (Centro de Información sobre Movilidad y Equivalencia Académica (CIMEA) del documento que certifique la educación del trabajador.

  • Una cualificación profesional superior acreditada por:
    • al menos cinco años de experiencia profesional, relevante a la profesión o sector especificado en el contrato de trabajo u oferta vinculante. Esto debe estar respaldado por contrato(s) de trabajo y/o nóminas, junto con una carta opcional de experiencia del empleador extranjero, que demuestre el sector específico de actividad y la duración de la experiencia profesional de al menos cinco años en el mismo sector del país.
    • al menos tres años de experiencia profesional relevante adquirida en los siete años anteriores a la solicitud de la Tarjeta Azul UE, en los casos de gerentes y especialistas en el ámbito de las tecnologías de la información y comunicación (directores y profesionales de servicios de tecnologías de la información y comunicación), respaldada por un contrato de trabajo (s) y/o nóminas, junto con una carta opcional de experiencia del empleador extranjero, que demuestre el sector específico de actividad y la duración de la experiencia profesional, de al menos tres años en los siete años anteriores.

Si se trata de una documentación fuera della Unión Europea cada documento tendrá que ser legalizado (o apostillado) y traducido (con traducción certificada) como traducción fiel al texto original.

Para profesiones reguladas, reconocimiento de cualificación profesional.

Así mismo, los trabajadores por temporadas, los beneficiarios de protección internacional, los titulares de un permiso de residencia para investigación y los titulares de un permiso de residencia de traslados temporales intraempresariales pueden optar por la Tarjeta Azul UE.

Oferta de Empleo para la Tarjeta Azul UE

La oferta de empleo debe tener una duración mínima de seis meses con un salario anual no inferior a los convenios colectivos nacionales o al salario bruto medio anual informado por el ISTAT (aproximadamente 27.000 euros).

Requisitos adicionales para el empleador

El empleador deberá acreditar la indisponibilidad de un trabajador ya presente en el territorio nacional a través del Centro de Empleo competente, salvo casos específicos. Pues se requiere una certificación que indique el cumplimiento por parte del empleador de los requisitos legales para la contratación de trabajadores extranjeros. Este puede ser proporcionado por profesionales u organizaciones patronales, teniendo en cuenta diversos aspectos financieros y operativos de la empresa.

Tarjeta Azul UE y el Trabajo por cuenta propia (autoempleo)

Los titulares de la Tarjeta Azul UE pueden ejercer actividades por cuenta propia además de empleos altamente cualificados.

Perdida de trabajo

Los titulares de la Tarjeta Azul que pierdan su empleo podrán inscribirse en las listas de empleo durante el período de validez restante del permiso de su residencia.

Tarjeta Azul UE de otro Estado Miembro

Los titulares de una Tarjeta Azul UE (EU Blue Card) expedida por otro Estado Miembro pueden entrar y permanecer en Italia para realizar actividades profesionales durante un máximo de noventa días dentro de un período de ciento ochenta días (declaración de presencia).

  • Después de doce meses de residencia legal en el otro Estado miembro, pueden entrar en Italia sin visado para realizar trabajos altamente cualificados durante más de noventa días, previa aprobación. Este plazo se reduce a seis meses si el interesado se desplaza de un Estado miembro a otro con el mismo fin. En el plazo de un mes desde la entrada en territorio italiano, el empleador deberá presentar la solicitud de autorización de trabajo. Dentro de los ocho días hábiles siguientes a la entrada en Italia o a la expedición de la autorización si ya se encuentra en el territorio nacional, el interesado deberá declarar su presencia y solicitar un permiso de residencia.

Aspectos adicionales sobre la Tarjeta Azul UE para trabajar en Italia

La Oficina de Inmigración deberá expedir autorizaciones de trabajo dentro de los noventa días siguientes a la solicitud. A la espera de la firma del contrato de estancia, los titulares de la Tarjeta Azul pueden empezar a trabajar inmediatamente después de su entrada en Italia, previa notificación obligatoria por parte del empleador (UNILAV). Se deberá aportar prueba de la notificación al firmar el contrato de permiso de residencia. La duración del permiso es de 2 años para contratos indefinidos, equivalente al contrato de trabajo más tres meses en los demás casos.


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