Permesso di Lavoro per Distacco Intra-Societario (ICT)

Permessi di Lavoro In Italia: Il Sistema delle Quote Annuali

I cittadini extracomunitari devono ottenere un permesso di lavoro (Nulla Osta) per lavorare legalmente in Italia. In generale, i permessi di lavoro in Italia rientrano in un sistema di quote annuali stabilito dal governo italiano attraverso il Decreto Flussi. Questo decreto stabilisce sia il numero massimo di permessi disponibili per le varie categorie di lavoratori, sia il periodo specifico durante il quale è possibile presentare le domande. I permessi vengono generalmente rilasciati in base all’ordine di arrivo delle domande.

Tuttavia, alcune categorie di permessi di lavoro, come quello per contratto di appalto, quello per distacco intra-societario (ICT) e la Carta blu UE, costituiscono delle eccezioni al sistema di quote. Questi permessi possono essere rilasciati in qualsiasi momento dell’anno, indipendentemente dai limiti annuali.

Distacco Intra-Societario (ICT)

Alcune categorie di lavoratori stranieri sono esenti dalle quote annuali di immigrazione. Tra queste figurano le persone assegnate mediante distacco intra-societario (ICT), i professionisti altamente qualificati, i dirigenti o il personale manageriale distaccati presso la filiale italiana di una società straniera, i docenti e i professori universitari, i traduttori e gli interpreti, gli infermieri professionisti, i ricercatori e altri.

La legge italiana sull’immigrazione prevede due tipi di permessi di lavoro ICT per i cittadini extracomunitari trasferiti temporaneamente in Italia. In entrambi i casi, i lavoratori trasferiti mantengono il loro rapporto di lavoro con il datore di lavoro del loro paese d’origine e non vengono assunti localmente in Italia.

Esistono due tipi di permessi di lavoro ICT in Italia: 

1. National ICT 
2. EU ICT  

1. Chi può richiedere il permesso di lavoro National ICT?

Il permesso di lavoro ICT standard è destinato a dirigenti, senior manager e specialisti trasferiti presso una filiale, una sussidiaria o un’affiliata italiana del loro attuale datore di lavoro (articolo 27, paragrafo 1, lettera a) della legge italiana sull’immigrazione). Le società ospitanti e di invio devono appartenere allo stesso gruppo societario o a una joint venture.

Questo permesso è disponibile per:

• Personale specializzato o dirigenti impiegati da società con sede o filiali in Italia;
• Personale che lavora presso uffici di rappresentanza di società straniere con sede in paesi membri dell’OMC;
• Dirigenti di sedi centrali situate in Italia per società italiane o dell’UE.

Gli incarichi possono avere una durata massima di cinque anni. Il permesso di soggiorno corrispondente viene rilasciato sotto la categoria Permesso di soggiorno per casi particolari.

2. Chi ha diritto al permesso di lavoro UE ICT?

Questo permesso si applica a dirigenti, specialisti e tirocinanti assunti da una società extra UE almeno tre mesi prima di essere trasferiti presso un’entità affiliata in Italia (articoli 27-quinquies e 27-sexies della legge italiana sull’immigrazione).
Le caratteristiche principali includono:

• Soggiorno massimo di 3 anni per dirigenti e specialisti e di 1 anno per tirocinanti;
• Si applica anche ai titolari di un permesso ICT rilasciato da un altro Stato membro dell’UE che sono temporaneamente trasferiti presso una società collegata in Italia;
• In tali casi, non è richiesto alcun visto per l’ingresso in Italia, a meno che l’incarico non superi i 90 giorni in un periodo di 180 giorni.

I permessi di soggiorno rilasciati in questi casi sono noti come Permesso di soggiorno ICT e Permesso di soggiorno mobile ICT. 

Procedura di Richiesta

Sebbene possano esserci piccole variazioni a seconda della categoria, i passaggi fondamentali per ottenere un permesso di lavoro ICT sono:

• Permesso di lavoro (Nulla Osta) 
  Richiesta presentata online dall’azienda ospitante italiana allo Sportello Unico per l’Immigrazione. 
• Richiesta di Visto 
  Una volta rilasciato il Nulla Osta, il lavoratore deve richiedere il visto al Consolato italiano con giurisdizione nella sua area di residenza.
• Ingresso in Italia e richiesta del permesso di soggiorno 
  Entro 8 giorni dall’arrivo, il lavoratore deve presentarsi allo Sportello Unico per l’Immigrazione per firmare il contratto di soggiorno e/o presentare la domanda di permesso di soggiorno.
• Rilascio del Permesso di Soggiorno 
  La Questura rilascerà un permesso di soggiorno valido fino a due anni, a seconda dell’incarico.

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