Visado de Trabajo y Permisos de Trabajo en Italia: La ley de inmigración italiana establece diferentes categorías de permisos de trabajo para trabajadores altamente cualificados asignados a trabajar temporalmente en Italia. Bajo estas opciones, los trabajadores no se convierten en empleados locales, sino que mantienen una relación laboral con el empleador de su país de origen.
Obtención del Visado de Trabajo para Italia
Para trabajar en Italia, los ciudadanos no pertenecientes a la UE deben obtener una autorización de trabajo, un visado de trabajo y, a continuación, el trabajador extranjero debe solicitar un permiso de residencia con fines laborales.
La inmigración con fines laborales en Italia se basa en un sistema de cuotas que se fija anualmente mediante un decreto, el denominado «decreto-flussi». El decreto establece los límites numéricos (cuotas) para cada categoría de ciudadanos extranjeros que pueden solicitar un permiso de trabajo y el período durante el cual se pueden presentar las solicitudes. Los permisos se conceden normalmente por orden de llegada.
Varias categorías de trabajadores están excluidas del tope y no están sujetas a un límite fijo, como los trabajadores de ICT, los trabajadores altamente cualificados, los ejecutivos o directivos asignados a la sucursal italiana de una entidad jurídica extranjera, los profesores universitarios, los traductores e intérpretes, los enfermeros profesionales, los investigadores, etc.
Procedimiento de solicitud de la autorización de trabajo
Aunque puede haber ligeras variaciones de una categoría a otra, el procedimiento básico para obtener un permiso de trabajo es el siguiente:
- Solicitud en línea de la autorización de trabajo, presentada por el empleador italiano/empresa de acogida.
- Solicitud de visado de trabajo (Visto), presentada por el trabajador en el consulado italiano que tiene jurisdicción sobre su lugar de residencia.
- Entrada en Italia. En un plazo de 8 días, el trabajador debe acudir a la Oficina de Inmigración local (Sportello Unico per l’Immigrazione), firmar el contrato de estancia (contratto di soggiorno) y/o presentar la solicitud del permiso de residencia (permesso di soggiorno).
Opciones de autorización y visado de trabajo para asignaciones temporales
La ley italiana de inmigración prevé diferentes tipos de permisos de trabajo para trabajadores altamente cualificados asignados a trabajar temporalmente en Italia. Con estas opciones, los trabajadores no se convierten en empleados locales, sino que mantienen una relación laboral con el empleador de su país de origen.
1.Permiso de Trabajo para Traslados Intraempresariales
Permiso de trabajo intraempresarial para personal altamente especializado/gerentes/directores/en misión (Art. 27 c. 1 lett. (a) de la Ley de inmigración italiana); este procedimiento permite que el empleado extranjero que desempeña un cargo ejecutivo, directivo superior o especializado sea destinado temporalmente (hasta 5 años) a una filial, sucursal o empresa asociada en Italia (las empresas de origen y de acogida deben formar parte del mismo grupo empresarial o de un grupo de empresas conjuntas). En concreto, este procedimiento se aplica al personal altamente especializado o a los directivos empleados en empresas con sede o filiales en Italia; o empleados en oficinas de representación de empresas extranjeras que operan principalmente en el territorio de un país de la OMC; o se aplica a los directivos de sedes corporativas ubicadas en Italia de empresas italianas o de la UE. El permiso de residencia expedido en virtud de este proceso se denomina permesso di soggiorno casi particolari.
2.Permisos de trabajo para ICT y ICT móviles
3.Contrato de Prestación de Servicios
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