イタリアで働く:イタリア法人との業務委託契約

1 11月 2025

業務委託用の労働許可証(Service Agreement )について

イタリア企業と業務委託契約を交わした際には、その会社に派遣社員を送ることが可能です。なお、この労働許可証は、特に機械の操縦・メンテナンス・修理などを行う(またはこれらをイタリアスタッフに教える)ケースに適用されることが多いですが、他の業務内容でも申請することは可能です。

Service Agreement労働許可証の主な要件

  • 日本企業(または海外企業)とイタリア企業との間に業務委託契約を交わす、または交わしていること。
  • 日本企業とイタリア企業は異なる企業グループに属すること。
  • 出向先(イタリア企業)が Service Agreement労働許可証の申請に同意すること。

Service Agreement労働許可証に関するその他重要事項

  • 有効期間:Service Agreement労働許可証は1年間または2年間有効なものが発行され、最長で5年間まで更新し続けることが認められています。
  • 家族帯同許可:1年間以上有効な労働許可証を保有している場合、出向者は家族を呼び寄せることが認められています。
  • 手続きの難易度:ICT労働許可証EUブルーカード労働許可証などの手続きと比べ、Service Agreement労働許可証の申請手続きは少々長い傾向があります。また、同じグループ企業に属さない企業(出向先)のサポートも必要となるため、手続きを始める前に、手続きの内容・要件などをイタリア企業と確認し、同意を得た上で手続きを進める必要があります。

Author:

Yuu Shibata

Yuu Shibata (ys@mazzeschi.it) is the Italian Immigration and EU Legal Practice Manager at Mazzeschi SRL, based in Milan, Italy. She holds a PhD in EU Law from the University of Bologna and has been advising on business immigration since 2018. Specializing in Italy-Japan relations, Yuu primarily works with corporate clients, helping businesses navigate the complexities of EU and Italian legal frameworks to ensure seamless immigration processes. Her expertise extends beyond consultancy, she is an active contributor to publications on EU and Italian law, focusing on immigration and business regulations. With a strong academic background and hands-on experience, Yuu provides strategic guidance tailored to corporate needs, effectively bridging legal compliance with business objectives.

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